渔机所所长徐皓一行到淡水中心交流工作,淡水

2019-09-14 作者:三农致富   |   浏览(183)

7月4日至6日,中国水产科学研究院长江水产研究所赴农业部绩效管理试点单位淡水渔业研究中心开展工作交流。

4月25日,中国水产科学研究院渔业机械研究所所长徐皓、党委书记刘忠松、副所长陈剑海带领办公室、财条处等部门负责人一行10人到中国水产科学研究院淡水渔业研究中心开展工作交流。淡水中心党委书记戈贤平、副书记万一兵与徐皓所长一行展开交流。

5月10日至11日,农业部在江苏无锡召开事业单位绩效管理试点工作动员培训会。作为2011年农业部6家事业单位绩效管理试点单位之一,我院淡水渔业研究中心参加了本次会议,副主任邴旭文汇报了淡水中心2011年绩效管理工作主要做法、取得的成效和实施过程中遇到的问题,并对做好2012年试点工作提出了有关建议。

会上,淡水中心主任徐跑向长江所介绍了中心基本情况,概述了近期开展的主要工作,并阐释了中长期发展目标;淡水中心副主任邴旭文就绩效管理试点工作作了专题介绍。他从试点工作概况入手,介绍了成立组织机构、统一思想认识、制定管理制度、构建指标体系、绩效评估和绩效结果应用等绩效管理主要工作内容,总结了实施绩效管理后在工作落实、工作效能、工作机制、科研创新能力和科技支撑能力方面取得的成效,指出了存在的一些问题,分享了工作体会。长江所所长邹桂伟感谢淡水中心为长江所到无锡开展工作交流提供的支持。针对绩效管理工作、学科持续发展、精神文明建设、国际合作交流、人事政策等内容,长江所党委书记陈大庆同淡水中心相关人员进行了交流。

戈贤平书记对徐皓、刘忠松带队到淡水渔业研究中心开展工作交流表示欢迎,介绍了淡水中心的学科发展、人才队伍建设、教育培训、党建和精神文明建设等概况,以及绩效管理试点工作、创新体系考核情况。表示淡水中心与渔机所作为中国水产科学研究院下属单位,在多个领域保持着密切的合作,有力促进了双方的发展。渔机所在学科建设、综合管理等方面的具体做法富有成效,对于促进淡水中心的相关工作很有借鉴意义。徐皓介绍了渔机所人事和财务管理、科研条件建设、“和谐渔机所”创建,以及工会工作等情况,并表示希望双方进一步加强工作沟通交流,互相学习借鉴工作中好的做法和经验,共同促进事业发展,为产业发展提供有力支撑。双方还围绕聘用人员管理、家庭困难职工帮扶、创新文化建设、绩效工资标准、三产经营等具体问题进行了深入交流。

会上,农业部办公厅副主任王小兵传达了今年农业部继续开展事业单位绩效管理试点工作的有关要求,总结了2011年6家事业单位绩效管理试点工作取得的成效。针对事业单位开展绩效管理工作需要注意的问题,他强调:一是要紧紧围绕各单位中心工作;二是要紧密结合事业单位分类改革;三是要准确理解和把握绩效管理的内涵;四是要积极创新绩效管理运行方式。他要求,各试点单位要准确把握绩效管理的理念和方法,在业务归口管理司局指导下,积极主动工作,按照绩效管理工作实施方案要求,抓紧做好“加强组织领导、科学设置指标、认真组织实施、强化沟通协作”四大任务,确保试点工作顺利推进。

长江所工作人员还参观了淡水中心南泉科研实验基地、实验室和办公室,并与其对口部门进行了工作交流。

徐皓一行还参观了淡水中心的科研设施、南区教育培训设施情况,并与淡水中心有关人员进行了乒乓球友谊比赛。

会议讲解了绩效管理计划任务书和指标体系编制方法,并邀请了复旦大学公共绩效与信息化研究中心主任牛军钰博士为与会人员进行了绩效管理理论知识培训。与会代表结合各单位实际和绩效管理工作准备情况,就推进绩效管理工作进行了讨论交流。

会议期间,与会代表还到淡水中心南泉科研实验基地进行了参观考察。

本文由六合开奖结果记录发布于三农致富,转载请注明出处:渔机所所长徐皓一行到淡水中心交流工作,淡水

关键词: