吉林省林业厅有关印发,吉林省德宏州人民政府

2019-09-15 作者:农科会展   |   浏览(168)

农业综合开发

发文单位:江西省农业厅

发文单位:云南省德宏州人民政府办公室

土地治理项目绩效考评办法

文  号:赣农字[2007]15号

文  号:德政办发〔2008〕122号

第一章 总 则

发布日期:2007-2-28

发布日期:2008-6-11

为了规范和加强农业综合开发资金和项目管理,切实提高科学决策水平和农业综合开发项目建设质量、资金使用效益,根据《国家农业综合开发资金和项目管理办法》、《国家农业综合开发项目资金绩效评价办法》以及中、省有关农业综合开发资金和项目管理的要求,结合我省实际,特制定本办法。

执行日期:2007-2-28

执行日期:2008-6-11

第一条 考评总体思路:以科学发展观为指导,以提高农业综合开发项目实施质量和综合效益为宗旨,以做好项目建设前期综合评估、抓好项目实施管理、搞好项目建成后的配套管理和服务为重点,明确绩效考评范围,确定合理的评价方法,科学制定评价指标体系,确保农业综合开发项目规划科学、工程优良、产业发展、效益显着,不断提高农业综合开发水平。

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

第二条 绩效考评目标:树立绩效观念,强化资金管理,确保资金支出范围合理合规,提高资金使用效益。落实项目管理责任,提高工程建设质量,改善项目实施区农业生产基本条件,引领现代农业发展。

厅机关各部门,厅直各预算单位,各设区市农业(水产、果业)局:

各县市人民政府,州直各单位:

第三条 绩效考评原则:

  为创新农业专项资金管理方式,合理配置预算资源,提高财政资金使用效益,根据《江西省省级项目支出绩效考评管理办法(试行)》(赣财预[2005]197号)及有关法律、法规、规章, 结合我厅项目管理实际,我们制定了《江西省农业厅专项资金绩效考评实施办法(试行)》。现印发给你们,请认真贯彻执行。

  《德宏州州级财政支出绩效评价暂行办法》已经州人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

法律规范原则,以国家有关法律法规为准绳,严格执行中央和省农业综合开发相关法规、政策和制度。

  二○○七年二月二十八日

  德宏州人民政府办公室
  二○○八年六月十一日

客观公正原则,以事实为依据,全面、客观、科学、合理考核土地治理项目实施绩效情况。

江西省农业厅专项资金绩效考评实施办法(试行)

  德宏州州级财政支出绩效评价暂行办法

方便高效原则,以提高考评水平为重点,把考评工作与验收、督查相结合,节约资源,提高效率。

  第一章 总则

  第一章 总 则

效益优先原则,以实现项目绩效最大化、最优化为目标,主要考核项目实施的经济、社会、生态效益。

  第一条 为创新农业专项资金管理方式,合理配置预算资源,提高财政资金使用效益,根据《江西省省级项目支出绩效考评管理办法(试行)》(赣财预[2005]197号)及有关法律、法规及规章,结合我厅项目管理实际,制定本办法。

  第一条 为加强财政资金管理,推进部门预算管理改革,优化财政支出结构,提高财政资金使用效益和政府公共管理服务水平,根据《云南省省级财政支出绩效评价暂行办法》的有关精神,结合本州实际,制定本办法。

第四条 绩效考评依据:

  第二条 本办法所称农业专项资金绩效考评(以下简称“绩效考评”),是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对财政安排的农业项目绩效目标实现程度进行的综合评价。

  第二条 本办法所称财政支出绩效评价,是指运用一定的方法和指标对财政支出绩效目标实现程度进行综合性考核与评价。

国家有关农业及农业综合开发工作的方针、政策,与农业综合开发相关的法律、法规、办法和财务会计制度。

  第三条 绩效考评的范围:省本级年初预算安排的农业项目支出、中央财政和省本级财政在预算执行中追加安排的农业项目支出,均作为绩效考评的对象。

  第三条 财政支出绩效评价的主要内容,包括绩效目标完成情况,财政资金落实情况和完成情况,项目管理和财务管理情况,为完成绩效目标采取加强管理的制度、措施。

农业综合开发规划,项目申报书、项目建议书、可行性研究报告、初步设计,项目计划批复文件,计划执行或决算报告、财务会计资料,项目竣工验收报告、审计报告和意见。

  第四条 绩效考评的原则

  第四条 财政支出绩效评价的范围,主要是纳入州级财政预算管理的资金,以及部分含有中央、省和县(市)财政资金的项目资金。对于省已制定中央、省财政资金绩效评价管理办法的项目资金,按其管理办法开展财政绩效评价工作。

各项综合性材料、调查研究报告、开展宣传工作及其他相关资料。

  (一)效益优先、关注和谐、科学发展相结合的原则;

  第五条 财政支出绩效评价应遵循以下原则:

第二章 考评内容

  (二)定量分析与定性分析相结合的原则;

  (一)真实、科学、公正原则。根据国民经济统计管理和财政支出管理现状,确定财政支出绩效目标及标准,保证财政支出绩效目标真实可靠;根据财政支出绩效评价对象,确定相应的评价方法,使财政支出绩效评价做到科学、合理;让财政支出的受益对象参与到财政支出绩效评价工作中,做到财政支出绩效评价客观、公正。

第五条 根据农业综合开发工作性质和任务,农业综合开发绩效考评的主要内容包括项目管理考评、资金管理考评、综合管理考评和绩效评价共19项指标,考评采取百分制计分办法。具体见陕西省农业综合开发土地治理项目绩效考评量化指标表。

  (三)客观、公正、科学、规范的原则;

  (二)综合绩效评价原则。根据绩效评价对象,财政支出绩效评价既要评价其实现的经济效益,也要评价其社会效益和生态环境效益,还要评价其合法性和合规性。

第六条 项目管理考评。占50分。包括项目前期准备、项目评审、项目计划编制、项目建设质量和形象、项目管理制度、工程建后管护、竣工验收考评。

  (四)突出重点、循序渐进的原则。

  (三)客观公正和科学规范原则。绩效评价应以国家法律、法规等为基本依据,按照“公开、公平、公正”的原则进行。绩效评价工作应采用规范的程序和定量与定性分析相结合的方法,以定量分析为主,同时辅以定性分析。

项目前期准备工作考评。指标包括发展中长期规划、年度项目库建设、可行性研究报告、公开选项竞争立项制度和评估论证制度等。

  第五条 绩效考评的主要依据

  (四)财政支出绩效评价贯穿于事前、事中、事后原则。项目实施单位和部门在申报财政资金以及主管部门在安排财政资金和制定财政支出管理办法时,要有明确的绩效目标;在财政支出过程中,要加强对其实现绩效目标的监管;在财政支出完成后,要对其绩效实现程度进行检查、验收,并将检查、验收结果作为今后安排财政资金和完善财政管理的主要依据之一。

项目实施过程考评。指标包括项目初步设计,项目设计,重大物资、设备采购制度,工程招投标制度,工程监理制度,项目资金公示制度,工程预决算制度等执行情况。

  (一)国家和省委、省政府有关农业发展的方针、政策;

  第二章 财政支出绩效评价类别、主体和对象

项目竣工验收考评。指标包括项目竣工自查自验制度及整改情况、项目工程完成情况、项目计划执行、项目整体形象和档案移交管护制度等。

  (二)适用于农业部门的财经法规和财务会计制度;

  第六条 本办法中财政支出绩效评价的主要内容,是财政项目支出绩效评价、单位财政支出绩效评价、部门财政支出绩效评价。

项目效益考评。主要是考评项目实施所取得的实际效果是否达到了预期的经济和社会效益目标。主要包括建成后的高标准农田建设、中低产田改造、生态综合治理面积,新增改善灌溉面积,新增粮食生产能力,土壤改良情况,受益人口数量,培训农民和农民增收等情况。

  (三)项目单位事业发展规划(计划)、绩效目标、项目申报书及立项评估报告;

  第七条 财政项目支出绩效评价由州级财政部门、项目实施主管部门及项目实施单位,对财政项目支出进行评价。

第七条 资金管理考评。占30分。包括中、省财政资金到位情况、配套资金到位情况、自筹资金到位情况,县级报账制、资金“三专”管理制、财务会计档案管理、财务管理制度建设。

  (四)预算执行或决算报告、财务会计资料;

  第八条 单位财政支出绩效评价由州级财政部门和相关主管部门,对其所属二级和基层预算单位的财政项目支出和基本支出进行评价。

有以下情况的,资金管理考评给予一票否决:

  (五)其他相关资料。

  第九条 部门财政支出绩效评价由州人民政府授权州级财政部门,对州级一级预算单位的财政项目支出和基本支出进行评价。

项目申报和实施中弄虚作假,套取国家农业综合开发财政资金的;

  第二章 绩效考评的内容、指标和方法

  第十条 在重点做好财政项目支出绩效评价、单位财政支出绩效评价的同时,州级财政部门应根据财政状况和全州经济社会发展情况确定财政支出绩效评价的重点方向。

未实行财政资金县级报账制或“三专”管理办法,财务管理混乱;

  第六条 绩效考评根据项目执行阶段分为项目实施过程考评和项目完成结果考评。项目实施过程考评,是指在项目实施过程中对项目实施进度、质量、财务状况等进行综合考核与评价。项目结果考评是指项目完成后对项目的社会效益、生态效益以及对农业增效、农民增收的作用和项目资金使用与管理状况进行综合考核与评价。

  第三章 财政支出绩效评价基本方法和评价指标

挤占挪用项目财政资金累计达10万元以上;

  第七条 绩效考评内容分为业务考评和财务考评两个方面。业务考评内容主要包括:立项目标的合理性、立项目标完成程度、目标完成的可能性、项目验收的有效性、项目组织管理水平、项目后续管理或运营情况、项目的综合效益等。财务考评内容主要包括:资金落实情况、实际支出情况、财务信息质量、财务管理状况等。

  第十一条 根据不同情况,可以采用下列一种或多种方法进行财政绩效评价:

项目资金管理存在严重问题,并在社会上造成重大恶劣影响;

  第八条 绩效考评指标分为共性指标和个性指标两类。共性指标是细化后的考评内容,个性指标由厅财务和业务部门根据考评项目的具体特性共同制订。

  (一)比较法。对财政绩效目标与绩效结果进行比较,对同类财政支出在不同时期的绩效结果进行比较,对同类财政支出在不同部门、不同地区间的绩效结果进行比较,对存在差异的影响因素进行分析,从而评价其财政支出绩效。

未按程序擅自调整已批复的项目计划。

  第九条 共性指标

  (二)成本效益分析法。针对财政支出的绩效目标,对付出的各种成本和产生的效益进行比较,以成本最小取得最大的效益为优。

第八条 综合管理考评。占15分。包括宣传报道和信息报送的主动性、数量;工作总结、综合性材料的上报、开展调查研究的时效性和质量;日常工作检查、配合上级部门检查验收、对审计检查和验收发现问题的整改落实;对信访件处理情况;农发项目统计报表的时效性和质量情况。

  (一)业务考评指标

  (三)最低成本法。对某些公共支出不易计算效益大小时,采取比较多个功能和目的相近的方案,以成本最低者为优。

第九条 项目绩效考评。占5分。包括各市、县落实绩效考评制度、开展绩效评价工作及其取得的效果。

  1、立项目标的合理性,主要是考评立项目标设置是否客观、科学。

  (四)因素分析法。通过列举分析所有影响财政支出绩效及成本的内外因素,综合分析评价。

第三章 组织实施

  2、立项目标完成程度,主要是考评项目阶段目标或总体目标的完成情况。

  (五)专家评价与公众评议法。通过相关领域专家对财政支出绩效进行分析,采取公众问卷及抽样调查,对各项财政支出绩效考评内容完成情况进行打分,最后综合分析各方面意见进行评价。

第十条 按照农业综合开发工作特点,绩效考评一年为一个农业综合开发项目建设周期,从当年八月到下一年七月,由上一级农业综合开发管理部门依据标准,对下一级政府农业综合开发项目绩效管理进行考评。重大项目省级直接对项目县进行考评,或者根据目标责任考核要求在年底进行中期考评。

  3、目标完成的可能性,根据项目实际进展情况预测项目目标实现的可能性以及项目的可持续性。

  第十二条 绩效评价指标分为共性指标和个性指标。共性指标适用于各类财政支出绩效评价。个性指标为针对部门、行业和某些财政支出的特点所确定的相应绩效指标。

第十一条 建立农业综合开发绩效考评专家库,每次考评从专家库中抽取一定数量的专家参加绩效考评小组。

  4、项目验收的有效性,主要是考评项目验收方式的合理性、验收机构的权威性和验收结果的公正性。

  第十三条 绩效评价指标选择应遵循以下原则:

绩效考评小组由农业综合开发管理部门的代表和专家组成。

  5、项目组织管理水平,主要是考评项目单位在实施项目过程中的组织、协调、管理能力和保障条件。

  (一)相关性原则。选定的绩效评价指标与其所做的工作和完成的任务有直接的联系。

第十二条 年度绩效考评采取分级组织实施的办法进行。

  6、项目后续管理或运营情况,主要是考评项目建成后实际管理或运作情况,包括形成的资产管理情况。

  (二)重要性原则。对绩效评价指标在整个评价过程中的地位和作用进行筛选,选择最具代表性、最能反映评价要求的绩效评价指标。

省财政厅农发办负责组织对设区市、杨凌示范区、韩城市、省农垦总公司、省监狱管理局进行考评。

  7、项目的综合效益,主要是考评项目对承担单位、区域及全省所产生的经济效益、社会效益和生态效益。

  (三)可比性原则。对具有相似目标的工作选定共同的绩效目标,保证绩效结果可以相互比较。

设区市财政局、农发办、杨凌示范区对所辖项目县进行考评。

  (二)财务考评指标

  (四)经济性原则。绩效指标选择要考虑现实条件和可操作性,能在合理的成本基础上取得绩效目标数据并进行评价。

、韩城市财政局、农发办,省农垦总公司、省监狱管理局负责组织对本县项目资金进行绩效考评。

  1、资金落实情况,主要考评预算执行情况、资金到位率和资金到位及时性。

  第四章 财政支出绩效评价工作程序

第十三条 绩效考评工作程序一般分为前期准备、组织实施、总结三个阶段。

  2、实际支出情况,主要考评项目实际支出构成的合理性、超支或结余情况。

  第十四条 州级财政部门应履行好下列职责:

前期准备阶段。下达考评通知,制定考评实施方案。

  3、财务信息质量,主要考评与项目有关的财务会计信息资料的真实性、全面性。

  (一)拟定财政支出绩效评价有关政策的规定;

组织实施阶段。

  4、财务管理状况,主要考评项目单位财务制度健全性、财务管理有效性、财务制度执行情况。

  (二)组织制定州级财政支出绩效评价指标体系和评价标准,制定州级财政支出绩效评价工作计划;

1、上报绩效自评报告及相关资料。被考评项目单位根据预算确定的绩效目标、项目实施情况和考评方案,上报绩效自评报告及相关资料。

  第十条 绩效考评方法

  (三)审定州级各预算部门和单位财政支出绩效目标;

2、审查报告。考评组对被考评项目单位提交的绩效自评报告及相关资料进行审查。

  (一)目标效果比较法。通过项目所产生的实际效果与预定目标的比较,分析项目绩效。

  (四)组织实施州级财政支出绩效评价工作,撰写和提交评价报告。

3、现场和非现场考评。现场考评,由考评组到现场采取勘察、询查、复核、走访群众、召开群众座谈会、组织满意度调查等方式,核实有关情况,在此基础上对所掌握的有关信息资料进行分类、整理和分析,提出考评意见。非现场考评,由考评组在对被考评对象单位提交的资料进行分类、整理和分析的基础上,提出考评意见。

  (二)成本效益比较法。通过项目所产生效益与所付出成本的比较,分析项目绩效。

  第十五条 绩效评价准备阶段按照下列程序进行:

总结阶段。考评工作完成以后,应及时进行总结,撰写绩效考评报告,建立考评档案,并研究解决工作中存在的问题。

  (三)最低成本法。在无法取得有关项目的预期收益时,通过同类项目成本的比较,分析项目绩效。

  (一)州级财政部门确定绩效评价对象并下达绩效评价通知书。通知书的内容应包含绩效评价目的、内容、时间和相关要求等。

第四章 考评的结果及应用

  (四)因素分析法。通过列举分析所有影响收益及成本的内外因素,分析项目绩效。

  (二)对每一年财政支出绩效评价对象,成立由州级财政部门和相应主管部门共同组成的绩效评价工作小组,负责绩效评价工作的组织领导、委托评价机构、审核评价报告等。

第十四条 绩效考评结果是安排以后年度农业综合开发专项资金的重要依据。根据考评结果,对绩效优良的市和单位采取通报表扬、优先安排资金和项目扶持等方式予以鼓励;对绩效较差的市和单位采取约谈、通报批评和减少项目资金投入等方式予以警示;对资金使用、管理过程中出现的各类违法违纪问题,根据国家法律、法规的相关规定进行处理,直至暂停农业综合开发县。

  (五)横向比较法。通过相同或近似的项目在不同地区间实施情况的比较,分析项目绩效。

  (三)收集的相关资料包括项目规范、计划、项目和资金管理办法、项目执行现状等与绩效评价相关的文件资料。对单位财政支出和部门财政支出绩效评价,还应当收集单位、部门财政资产、资源等基本资料。

第十五条 绩效考评对象应根据绩效评价结果,及时总结管理经验,完善管理办法,提高管理水平和资金使用效益。

  (六)专家评议与问卷调查法。组织若干相关领域的专家对项目绩效进行分析,同时设计不同的调查问卷收集有关方面的意见,通过综合专家评议和问卷调查情况,分析项目绩效。

  (四)根据绩效评价对象特点选择相应的中介机构。以合同或协议形式委托中介机构参与绩效指标体系的制定和绩效考证、撰写绩效评价报告等工作。

第五章 附 则

  (七)其他考评方法。

  第十六条 绩效评价实施阶段按照下列程序进行:

第十六条 设区市、县财政局、农业综合开发办公室可根据本办法并结合当地实际,制订农业综合开发绩效考评实施细则。

  在实施绩效考评时,根据项目的不同情况可以只采取一种方法,也可以多种方法同时进行。考评方法使用应坚持一贯性和可比性原则,一经确定,不得随意更改。

  (一)根据绩效评价对象具体情况,拟订绩效评价方案,确定绩效评价工作的组织、目标、主要内容和时间进度等。

第十七条 本办法自2014年1月1日起施行,有效期为五年。

  第三章 绩效考评的组织管理和工作程序

  (二)对不同的绩效评价对象,要制定相应的绩效评价指标体系、评价标准和评价方法。

  第十一条 绩效考评由厅计财处统一组织管理,厅相关部门积极配合,项目单位具体操作。

  (三)要与其项目资金管理相结合,制定和完善其项目资金管理办法,在其项目资金管理中制定绩效目标、开展绩效检查。

  第十二条 绩效考评可组织专家组直接实施,也可委托具有资质的中介机构或省财政厅认定的中介机构实施,(以下简称“考评机构”)。

  (四)在项目支出完成后,单位和部门要对项目建设、资金支出、绩效实现情况进行自查、自评,并将自评结果报绩效评价工作小组。单位和部门的自评工作要与自身的项目资金管理工作相结合。

  第十三条 绩效考评工作程序一般分为:前期准备、组织实施、报告总结三个阶段。

  (五)在单位和部门自评结果的基础上,由绩效评价工作小组对绩效评价对象组织考评。一是对单位和部门的绩效报告进行审查;二是采取抽查的形式到现场用勘察、询查、复核等方法,对有关情况进行核实,最后将以上2种考评情况综合形成考评结论。

  (一)前期准备阶段

  第十七条 撰写和提交绩效评价报告阶段,由绩效评价工作小组根据考评情况,撰写绩效评价分析报告,并将初步评价结果反馈被评价单位和部门,核实相关调整事项。绩效评价报告完成后应报州财政绩效评价领导小组,由州财政绩效评价领导小组对其进行审定。

  1、明确绩效目标。对于所有的项目支出,项目单位均应按统一要求,在上报项目支出预算时制定明确的绩效目标。

  第十八条 州级一级预算同类财政支出在200万元人民币以上(含200万元人民币)的财政项目支出,各部门和单位都应开展自评工作。对于本年度完成的项目,在项目建设任务完成2个月内,该项目的主管部门和单位应向州财政局提交自评报告。对于跨年度完成的项目,在每个预算的年度结束后1个月内,该项目的主管部门和单位要对项目支出进行中期绩效评价,并将自评报告报州财政局。州财政局将视情况对一些自评项目进行抽查和复核。

  2、确定考评对象。绩效考评对象由厅计财处根据绩效目标以及预算管理的要求有计划、有重点地确定,并下达考评通知。

  第五章 财政支出绩效评价结果应用

  3、制定考评实施方案。考评机构根据考评对象拟定具体考评工作方案,报厅审核同意后实施。

  第十九条 申报绩效目标。对已经开展了绩效评价并将继续开展绩效评价的财政项目支出,预算单位在预算申报时,必须根据绩效评价指标体系和申报的预算支出,提出项目资金使用的绩效目标,由州财政部门对其绩效目标进行审定。

  (二)组织实施阶段

  第二十条 各部门和单位对财政支出绩效评价中发现的问题要及时整改,加强和完善项目、资金管理,提高财政资金使用效益和效率,并把绩效考评结果作为调整和优化本部门和单位财政支出方向和结构、合理配置资源的依据。各部门和单位要将整改情况报州级财政部门。

  1、上报绩效自评报告及相关资料。被考评项目单位根据预算确定的绩效目标和项目实施情况和考评方案,上报绩效自评报告(范本见附件1)及相关资料。被考评项目单位对所提供资料的真实性和准确性负责。

  第二十一条 各部门和单位应按期上报财政支出绩效自评报告。不按照规定提交自评报告的,必须提出书面申请,经同意后方可继续安排和拨付同类项目财政资金。如逾期不报送自评报告,视同财政支出绩效目标没有达到,将暂停同类项目财政资金的拨款和安排。

  2、形式审查。考评机构应当对被考评项目单位提交的绩效自评报告及相关资料进行审查。

  第二十二条 绩效评价结果作为资金分配的依据之一。各部门应将绩效考评结果作为编制和安排预算的重要参考依据。州级财政部门应对后续资金的拨付和同类项目财政资金的安排向州人民政府提出意见和建议。资金使用效益好的,可以继续支持或加大支持。资金使用效果差的,要责令其整改,整改不到位的要减少支持或不予支持。

  3、现场考评。考评机构到现场采取勘察、询查、复核等方式,核实有关情况,在此基础上对所掌握的有关信息资料进行分类、整理和分析,提出考评意见。

  第二十三条 州级财政部门应及时向州人大常委会、州人民政府和相关部门提交财政支出绩效评价报告,并逐步建立财政支出绩效评价信息公开发布制度,在一定范围内公布财政支出绩效评价报告,体现公共支出的透明度,加强社会对财政资金的监管。

  (三)报告总结阶段

  第六章 附 则

  1、综合评价。考评机构在形式审查和现场考评的基础上,运用相关考评方法对绩效情况进行综合评价,形成考评结论。

  第二十四条 州级各部门应当根据本办法,制定和完善本部门财政支出绩效评价实施细则,并报州级财政部门备案。各县(市)可参照本办法制定当地财政支出绩效管理办法。

  2、提交绩效考评报告。考评机构应在规定时间内按要求撰写绩效考评报告(范本见附件2),并提交给厅计财处。

  第二十五条 本办法自发布之日起执行。

  3、总结建档。考评工作完成以后,应进行总结,建立考评档案,并研究解决考评工作中发现的问题。

  第四章 绩效考评结果的应用

  第十四条 根据考评结果,对绩效优的项目采取通报表扬、优先支持等方式予以鼓励;对绩效差的项目采取通报批评、限制申报等方式予以警示,违反有关规定的应追究相关人员的责任。

  第十五条 项目主管部门和项目单位根据绩效考评结果,及时总结管理经验,完善项目管理办法,提高资金使用效益,并将绩效考评结果将作为以后年度编制项目支出预算的重要参考依据。

  第十六条 项目考评结果在一定范围内公布,接受社会监督。

  第五章 附则

  第十七条 本办法由省农业厅负责解释。

  第十八条 本办法自印发之日起试行。

  附件:1、江西省农业厅专项资金绩效自评报告

  (范本)

  ( 年度)

  项目单位(公章)

  业务部门(公章)

  填报日期

  江西省农业厅制

  项目单位负责人 联系电话

  项目单位财务负责人 联系电话

  项目单位地址 邮编

  一、项目单位概况

  (一)项目单位职能(概述)填写说明:

  1、项目单位职能:以“三定”方案为依据;

  2、对主要职能阐述要明确,一般职能从简。

  (二)项目单位组织机构及人员情况填写说明:

  1、项目单位组织机构的概况;

  2、人员情况:编制人员数、在编人员数、离退休人数,超编及临时人员情况。

  (三)项目概况(金额、实施时间、主要任务等)

  二、项目的绩效目标

  项目绩效目标1、绩效目标一:

  2、绩效目标二:

  3、绩效目标三:填写说明:项目绩效目标填写立项时的项目总目标和阶段性目标,包括内容、数量、质量及结果等。

  三、项目绩效目标的完成情况(对应绩效目标进行归类)

  (一)主要工作绩效1:

  (二)主要工作绩效2:

  (三)主要工作绩效3:……填写说明:

  1、项目的实际工作绩效逐项按照绩效目标对照填写;

  2、填写时要分类归纳,突出重点,条理清晰。

  (四)一致性对比及差异性原因分析填写说明:

  1、该项内容的填写主要是对二、三填写的计划绩效与实际绩效进行比较,得出哪些绩效与计划一致,哪些不一致。

  2、差异性是对上述对比分析中不一致的内容,如超额完成或尚未完成的内容进行检验和原因分析,包括主观、客观、技术等方面的原因分析。

  四、关于下年度项目支出绩效目标、经费需求和加强财务管理的建议

  填写说明:主要是填写考核年度以后对加强项目支出绩效目标、预算管理和财务管理的一些建议。

  附件2:江西省农业厅专项资金绩效考评报告(范本)

  ( 年度)

  项目单位

  业务部门

  考评机构(公章)

  考评时间

  江西省农业厅制

  一、业务考评意见

  二、财务考评意见

  三、综合考评意见

  四、其他需要说明的问题

  五、相关附件和附表

  附件:项目绩效考评具体办法、依据;项目绩效考评指标、评分标准、分值及结果;各考评专家意见。……附表:……

  附:考评组人员名单

  姓名 工作单位 职务 职称 专业

  考评工作组负责人:考评机构负责人:签章年月日

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